抓效率，关键还是要抓人心。一天的假期让家长去陪孩子，触碰到的却正是人们内心深处最柔软的部分。我们能够看到，家里有14周岁以下孩子的员工，可以说正处在思想最成熟、创造力最强的担当之年，且大多已是公司的骨干，担负着重要职责，他们是公司财富的重要创造者。

儿童节这天，孩子有多期待父母的陪伴，双职工家庭就有多无奈。儿童节孩子放假，父母上班，便失去了送给孩子最好礼物的机会。孩子放假没人带的情况在大城市尤为突出，儿童节只给小朋友放假，最后很多小朋友也是在幼儿园度过的。目前很多企业并没有自发给家有儿女的员工放假，大多数家有儿女的父母不能在六一儿童节这一天陪伴孩子，还得继续坚持在工作岗位上班。

从这个角度说，要让广大父母都能在六一儿童节陪伴孩子，儿童节给家长放一天假不能只是靠企业自发给员工发福利，要让六一儿童节这天给有孩子的员工放假成为劳动者的法定权利。

在日本、韩国、新加坡以及我国香港特区，都有家长在儿童节享受放假权利的法律规定。退一步说，避免加重企业负担，至少应当做到有儿童的家长，在儿童节这天享受自主调休权。

以新加坡为例：新加坡节假日法规的第一条规定， 儿童节当天不仅给小朋友放假，还要给所有大人放假。原因就在于如果只给小孩放假的话，大人都出去上班了，没人陪小朋友玩，可怜的小朋友在儿童节当天只能在家看电视，和普通周末没有任何区别，便失去了儿童节真正的意义所在。

孩子是祖国的未来，家庭的希望。由于生活压力大、工作节奏快、育儿理念等因素等影响，许多家长很少有闲暇和心思陪伴孩子，尽管有些家长天天和孩子在一起，但真正一起交流、互动的时间和机会也不多。这不仅容易使家长和孩子的感情变淡、亲情变疏，而且难免在孩子心中留下缺憾。

陪伴孩子既是一种亲子智慧，也是一份育儿责任。多陪伴才能给孩子更多心理依偎，进而给孩子情感呵护和有针对性的教育，更多有质量的陪伴会让孩子的成长道路上充满温暖和阳光。

教育是社会进步的动力。作为父母的你，在向孩子传递教育理念的同时，不要暴露功利的自己，不要用功利的行为去影响孩子对未来人生的判断。许多需要的东西，成人可以等待，但是儿童不能等待。今天给孩子一个美好、合乎成长规律的童年，明天孩子会一个更好的未来。因此，在儿童节这一天，陪着孩子笑和放松，但也应该严肃思考我们对他们成长产生作用的所有行为方式。

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