一、招聘条件

1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法乱纪行为;

2、具有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，能够适应工作岗位要求;

3、年龄18周岁以上，35周岁以下(1983年1月1日至2000年1月1日期间出生);

4、身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件;

5、具有大学专科及以上学历的全日制毕业生(包含应届生)。

二、招聘计划

拟招聘非在编工作人员12名，不限专业，不限性别，能熟练操作计算机办公软件。

三、资格审查与报名

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合报考条件的，一经发现并查实，取消其报名资格。

1、报名时间：2018年5月22日至2018年5月24日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，凡逾期不报名者，一律不再受理报名手续。

2、报名地点：费县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼市场管理科。本次报名采取现场报名的方式进行，现场采集个人信息。不接受网上报名。

3、报名须提供资料

应聘人员需先到费县人民政府网站招聘公告中，下载并填写《费县住建局公开招聘非在编工作人员报名表》《诚信承诺书》(附件)，然后携带填写完成的报名登记表(须贴照片)、诚信承诺书和以下材料到报名地点现场报名。还需提供：

(1)二代居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证、报到证原件及复印件(应届生只需提供学信网学籍证明);

(3)一寸近期彩色免冠照片3张。

四、考试

考试包括笔试和面试。时间、地点另行通知。参加笔试、面试人数应达到1：1.5的比例，如最终确定报名的人数达不到计划招聘人数的1.5倍，不核减招聘计划。

1、笔试：考试内容为公共基础知识。

2、面试：根据笔试成绩，按照1：1.5的比例由高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单并按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选。

五、体检、考察和公示

体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在费县人民政府网站公示，公示期5日。公示期满按时报到的，列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃，空缺名额根据成绩依次递补。

六、聘用及工资待遇

公示无异议的拟聘用人员，进行一定期限的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。所招聘人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘用。

新聘用人员试用期三个月，试用期2400元/月，正式聘用后工资为2600元/月，按规定缴纳社会保险，实行正常的工资增长机制。费县住建局负责提供必要的工作条件，安排工作岗位、进行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。

应聘人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

咨询电话：0539-2110263

附件：费县住建局公开招聘非在编工作人员报名表

附件：费县住建局公开招聘非在编人员工作人员诚信承诺书

费县人力资源和社会保障局

2018年5月17日