2018-05-17来源:365488.com
一、总成绩的计算
按照规定,按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
二、考察体检有关事宜
根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员(附件中“是否进入考察范围”栏标注“Y”的人员)。进入考察范围人员中,根据招聘计划,由高分到低分等额确定考察人选(附件中“是否列为等额考察人选”栏标注“Y”的人员)。
对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察、体检事宜另行通知。
2018年5月16日
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