一、成绩的计算

按照规定，考试采取面试的方式进行，面试成绩采用百分制，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

二、考察体检有关事宜

根据考试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员(附件中“是否进入考察范围”栏标注“Y”的人员)。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。进入考察范围人员中，根据招聘计划，由高分到低分等额确定考察人选(附件中“是否列为等额考察人选”栏标注“Y”的人员)。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察、体检事宜另行通知。

原标题：关于公布2018年青岛市市北区中小学校公开选聘优秀教师考试成绩有关事宜的公告

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考试成绩.xlsx

2018年5月27日